Сам я на hh почти не откликался: HR писали в телеграм сами. Часто отмечали, что резюме круто составлено.
Что хотел получить от обучения: оффер в крупную ИТ-компанию РФ, рост зарплаты в 2 раза, структурированные материалы и план развития от опытного специалиста, навык составлять резюме под требования рынка и сообщество учеников, нацеленных на результат.
Вводные: фултайм-работа плюс обучение в вузе, профильное ИТ-образование, опыт 2,5 года ML-инженером, но с большим уклоном в backend, чем в ML. Перенимать опыт в ML было не у кого, знакомых в этой сфере не было.
Решил обратиться к Шамилю, так как понимал, что засиделся на одном месте, зарплата не устраивала, а знания нерелевантны рынку и тому, чем хотел заниматься — NLP. Ментор привлёк опытом работы в топовых бигтех-командах РФ, успешным опытом прохождения собеседований и офферами на сумму, которую сам бы хотел получить. Понравилось и наличие крутого академического опыта.
Созвонились, обсудили исходные данные, цели обучения и реальные сроки с учётом времени, которое я мог выделять. Спустя некоторое время Шамиль прислал роадмап и дал доступ к материалам, по которым я двигался всё обучение.
Обучение построено так: проходишь крупный блок → мок-собес на понимание темы плюс вопросы, которые могут задать по ней на собеседовании → детальный фидбек и дальнейшие планы. После закрытия основных блоков — Classic ML, DL, NLP, LLM, Python — начали делать резюме и легенду. Отдельно было мок-собеседование в формате «прожарки» опыта, где Шамиль задаёт каверзные вопросы и как HR, и как техлид.
Процесс прохождения собеседований крайне структурирован: ученики отписываются после каждого собеса, присылают вопросы и записи, что очень полезно новым ученикам. Шамиль даёт фидбек и по софтам, и по хардам, скидывает дополнительный материал в зависимости от компании, вакансии и этапа. Частые вопросы собираются, и на них даются эталонные ответы.
Получил оффер примерно за 1,5–2 месяца. Ещё почти получил оффер в крупную компанию, но на последнем этапе из четырёх сообщили, что нет бюджета на позицию. Сам я на hh почти не откликался: HR писали в телеграм сами и предлагали вакансии — этого потока хватало, чтобы успевать готовиться и закрывать пробелы. Часто отмечали, что резюме круто составлено, и это снимало часть вопросов.
Результат: работа в крупной ИТ-компании РФ, рост по зарплате в 2,2 раза плюс годовая премия, закрытые пробелы в знаниях и навык составлять резюме в соответствии с текущим наймом. Плюс много крутых знакомств и наставник, который всегда поможет. Результатами полностью доволен, поэтому однозначно рекомендую Шамиля.